Cabinet de conseil et Organisme de formation à Paris
Cabinet de conseil et Organisme de formation à Paris
Tous les employeurs de droit privé, quels que soient leur forme juridique, ainsi que certains établissements du secteur public doivent organiser les élections du Comité social et économique (CSE), dès lors qu’ils emploient au moins 11 salariés.
Negosocial vous accompagne dans la mise en place du CSE dans votre entreprise.
S’entendre pour résoudre les problèmes au quotidien, s’écouter, se parler, trouver des compromis sur l’organisation du travail, les conditions de travail …
voilà des fonctions dévolues au dialogue social et qui paraissent bien naturelles au plan théorique.
Negosocial propose une intervention spécifique pour les entreprises confrontées à des relations de travail dégradées et à des difficultés relationnelles ne permettant plus l’écoute, le dialogue ou le traitement serein des problèmes.
Véritable charte régissant les règles relatives à l’hygiène, la sécurité et la discipline dans l’entreprise, le règlement intérieur n’est pas à prendre à la légère.
Son contenu est strictement fixé par la loi.
Faire respecter des règles qui ne sont connues d’aucun salarié, le règlement intérieur est l’élément essentiel au respect de l’ordre et de la discipline dans l’entreprise, quel que soit son effectif.
Spécialisés en droit du travail, Negosocial peut vous accompagner dans l’audit, la rédaction et la mise en place de votre règlement intérieur.
RGPD est l’initiale de Réglement Général pour la Protection des Données et désigne la dernière directive européenne concernant les données personnelles, publiée en 2016 et devant entrer en application dans les états membres le 25 mai 2018.
Le Règlement Général de Protection des Données remplace l’actuelle Directive de 95/46/CE sur la protection des données personnelles et s’applique depuis le 25 mai 2018.