CONSEILS ET FORMATIONS

Depuis 2013, spécialisé dans les secteurs du Transport et de la Logistique

Notre cabinet de conseil RH se positionne comme votre partenaire expert dans les secteurs du transport et de la logistique, avec une expertise approfondie en matière de santé et sécurité au travail et de protection des données (DPO).

Nous accompagnons votre entreprise dans l’optimisation de vos ressources humaines, la mise en conformité réglementaire et le développement de votre performance organisationnelle.

Nos consultants certifiés vous proposent des solutions sur mesure : audit social, document unique, formation SST, accompagnement RGPD, gestion des instances représentatives du personnel et négociations sociales.

Notre double expertise sectorielle et réglementaire nous permet d’apporter des réponses pragmatiques adaptées aux enjeux spécifiques de votre entreprise.

Notre expertise se concentre sur trois thématiques clés :

• Ressources Humaines (RH) : Diagnostic RH / GPEC & Accompagnement

Nous aidons les entreprises à optimiser leurs ressources humaines en leur fournissant des conseils et des formations pour améliorer la gestion de leurs équipes, développer les compétences de leurs collaborateurs et favoriser un environnement de travail efficace et motivant.

• Santé et Sécurité : 

La sécurité et la santé au travail sont des préoccupations majeures dans les secteurs du transport et de la logistique. Nous proposons des services de conseil et de formation pour aider les entreprises à prévenir les risques, à améliorer la sécurité et à promouvoir la santé de leurs employés.

• Qualité et Certification :

Pour aider les entreprises à atteindre les niveaux de qualité exigés par les normes et les réglementations, nous proposons des services de conseil et de formation dans le domaine de la qualité et de la certification. Nous les accompagnons dans la mise en place de systèmes de gestion de la qualité et les aidons à préparer les audits et les certifications nécessaires.

DIAG  &  ACCOMPAGNEMENT RH

Vos besoins :

• Identifier vos besoins en matière de compétences au regard des enjeux de votre entreprise.
• Prendre du recul sur cette stratégie avec des experts.
• Disposer d’un suivi personnalisé, du choix du diagnostic aux préconisations.
• Bénéficier d’un plan d’actions formalisé répondant aux enjeux RH de votre entreprise

Nos solutions

• La mise à disposition d’un accompagnement analysant vos enjeux et vos besoins en compétences
• La mise en relation avec un de nos consultants RH Les modalités

Une démarche en trois étapes :

• La réalisation du diagnostic RH pour formaliser votre problématique et élaborer un plan d’actions.
• La mise en œuvre de l’accompagnement RH pour traiter de manière opérationnelle la problématique identifiée.

Santé et sécurité au travail 

Audit QVT / RPS, DUERP, formation SST, représentant externe en santé et sécurité