Développement durable transition écologique

Public visé
Toute personne impliquée dans la mise en place d’un système de management environnemental

Prérequis
Avoir suivi la formation initiale « S’initier à la démarche RSE »

Format
5 jours soit 42 heures

Lieu
Mixe à distance / présentiel

Moyens et méthodes pédagogiques
Pédagogie participative : exposés, discussions, jeux de rôles, étude de cas concrets en groupes et en sous-groupes

Évaluation & sanction de la formation
Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire intégrant des mises en situation.
Une attestation précisant la nature, les acquis et la durée de la session sera remise au stagiaire.
Questionnaire d’évaluation de la qualité de la formation.

Moyens techniques
Support vidéo

document remis en fin de formation

Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.

Document remis en fin de formation
Support de cours fourni en fin de formation.

Tarif
1 150,00 €TTC 

Formation individuelle et/ou sur mesure, veuillez nous contacter.

Contact

Objectifs de la formation

 

  • Comprendre ce qui est inclus dans « RSE »
  • Construire une démarche RSE engageante mais pragmatique
  • Communiquer efficacement sur la démarche RSE

 

Programme

1er JOUR

Les fondamentaux de la RSE
  • Intégrer le contexte dans lequel la RSE s’est développée
  • Faire le lien entre RSE et performance économique
  • Maîtriser et appliquer les normes de références de la RSE (GRI, ODD, ISO 26000)

2ème JOUR

Animer la politique RSE de son entreprise
  • Construire une politique RSE en lien avec votre culture d’entreprise (loi PACTE, valeurs, raison d’être)
  • Structurer votre gouvernance RSE et l’animer (autodiagnostic des 4 grandes instances de la RSE, ambassadeurs RSE)
  • Organiser le pilotage de votre politique RSE (actions RSE, KPI)
  • Communiquer sur votre démarche RSE
 

3ème JOUR

Dialoguer avec ses parties prenantes
  • Construire une politique RSE en lien avec votre culture d’entreprise (loi PACTE, valeurs, raison d’être)
  • Identifier ses parties prenantes
  • Développer des espaces de discussion
  • Elaborer des stratégies dynamiques envers ses parties prenantes

4ème JOUR

Passer à l’action
  • Connaître les objectifs et la finalité de la norme ISO 14001
  • Connaître le vocabulaire utilisé dans l’ISO 14001
  • Identifier, comprendre et savoir décliner les exigences de l’ISO 14001
  • Définir votre plan d’action pour aller vers une certification ISO 14001

5ème JOUR

État des lieux étapes suivantes
  • Comprendre le lien entre stratégie de l’entreprise et RSE (chaine de valeur, objectifs stratégiques,…)
  • Innover par et pour la RSE (axe social, sociétal et environnemental)